Erfahre, was deine Mitarbeiter wirklich denken — nicht, was sie glauben, sagen zu müssen.
Exit-Interviews kommen zu spät, Jahresgespräche liefern geschönte Antworten, und anonyme Umfragen bleiben oberflächlich. Unheard gibt dir Echtzeit-Insights, die wirklich actionable sind — mit KI-gestützter Anonymisierung, die Vertrauen schafft.
Mitarbeiter kündigen und sagen erst dann, was sie wirklich gestört hat. Zu diesem Zeitpunkt ist es längst zu spät, etwas zu ändern.
Mitarbeiter erzählen HR, was sie hören wollen — nicht die Wahrheit. Ohne echte Anonymität bekommst du nur die halbe Geschichte.
Generische Umfragen liefern Zahlen, aber keine Insights. Du weißt, dass die Zufriedenheit bei 3,2 liegt — aber nicht warum.
Rohes Feedback ohne Clustering und Priorisierung ist überwältigend. Hunderte Kommentare, aber wo fängst du an?
Sieh jederzeit, wie es deinem Team wirklich geht. Keine jährliche Umfrage — kontinuierliches, anonymes Feedback, das aktuelle Stimmungen und Trends abbildet.
Unheard clustert Feedback automatisch in Themen und zeigt dir die wichtigsten Handlungsfelder. Keine manuelle Auswertung, keine verlorenen Insights.
Stelle Rückfragen an anonyme Feedbackgeber, ohne ihre Identität zu erfahren. So verstehst du den Kontext, ohne das Vertrauen zu brechen.
Exportiere Zusammenfassungen, Trends und Handlungsempfehlungen als fertige Reports. Überzeuge die Geschäftsführung mit Daten statt Bauchgefühl.
“Seit wir Unheard nutzen, erfahren wir Dinge, die in keinem Jahresgespräch zur Sprache kamen. Das hat unsere Personalstrategie grundlegend verändert.”
Julia M.
Head of People & Culture, Mittelständisches Technologieunternehmen
73%
der Mitarbeiter geben ehrlicheres Feedback bei garantierter Anonymität
2×
schnellere Identifikation von Kulturproblemen
<5 Min
von der Einrichtung bis zum ersten Feedback
Erfahre in wenigen Minuten, was deine Mitarbeiter wirklich denken — anonym, ehrlich und actionable.
Keine Kreditkarte nötig · In 5 Minuten eingerichtet